به نقل از «خبرگزاری آریا»

کدام کشورها فقط چها روز در هفته کار مي کنند؟

تاریخ انتشار: ۵ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۰۷۵۶۰۸

خبرگزاری آریا-پرتغال آخرین کشوری است که به‌دنبال نمونه کشورهایی مانند بلژیک و بریتانیا، آزمایش کاهش روزهای کاری هفته به چهار روز را اعلام کرده است.
به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از یورونیوز،گفت‌وگوها درباره چهار روز کاری هفته برای نخستین بار در زمان همه‌گیری کووید-19 آغاز شد. کارمندان چهار روز در هفته کار می‌کنند در حالی که حقوق یکسانی دریافت می‌کنند، مزایای یکسانی دارند و حجم کاری آن‌ها نیز دچار تغییر نمی‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

طرفداران هفته کاری چهار روزه معتقدند که در صورت اجرای این طرح رضایت کارمندان همزمان با بهره‌وری افزایش پیدا می‌کند.
اتحادیه‌های کارگری در سراسر اروپا از دولت‌ها می‌خواهند که هفته کاری چهار روزه را اجرا کنند اما کدام کشورها این ایده را پذیرفته‌اند و تاکنون چگونه پیش رفته است؟

بلژیک از پیشتازان است
بلژیک نخستین کشور اروپایی بود که برای هفته چهار روزه کاری قانون وضع کرد. کارمندان بلژیکی در فوریه 2022 حق انجام یک هفته کاری کامل را در چهار روز به جای پنج روز معمول بدون از دست دادن حقوق به دست آوردند.
قانون جدید در 21 نوامبر سال گذشته به اجرا گذاشته شد. این قانون به کارمندان اجازه می‌دهد که چهار یا پنج روز در هفته کار کنند.
اما این بدان معنا نیست که آن‌ها کمتر کار می‌کنند بلکه ساعت کاری آن‌ها در روزهای کمتری تقسیم می‌شود.
الکساندر دوکرو، نخست وزیر بلژیک گفت امیدوار است این تغییر به انعطاف‌پذیری بیشتر بازار کار کشور کمک کند و تلفیق زندگی خانوادگی با شغل برای افراد آسان‌تر شود. وی همچنین افزود که مدل جدید باید اقتصاد پویاتری را ایجاد کند
او گفت: «هدف این است که به مردم و شرکت‌ها آزادی بیشتری برای تنظیم زمان کارشان بدهیم. اگر بلژیک را با دیگر کشورها مقایسه کنید اغلب خواهید دید که پویایی ما بسیار کمتر است.»
طبق داده‌های یورواستات در سه ماهه سوم سال 2021 از هر 100 بلژیکی در گروه سنی 20 تا 64 ساله تنها 71 نفر شغل دارند که کمتر از میانگین منطقه یورو است.
توافقنامه ائتلاف فدرال هفت حزبی این کشور، هدفی را برای نرخ اشتغال 80 درصدی تا سال 2030 تعیین کرده است هدفی که می‌تواند حقوق بازنشستگی را مقرون به صرفه نگه دارد یا کاهش مالیات‌های آینده را تامین کند. با این حال چشم‌انداز یک هفته کاری چهار روزه برای همه جذاب نیست.
برخی از کارمندان تمام وقت اگر بخواهند ساعت کاری خود را فشرده کنند روزهای بسیار طولانی را کار خواهند کرد و این گزینه برای کارمندان شیفتی انعطاف لازم را ندارد.

پرتغال آخرین کشور اروپایی که این طرح را آزمایش می‌کند
به‌دنبال موفقیت سایر برنامه‌های آزمایشی در قاره سبز، پرتغال به فهرست رو به رشد کشورهایی پیوست که طرح چهار روزه هفته کاری را آزمایش می‌کند.
به‌عنوان طرحی آزمایشی با بودجه دولتی، 39 شرکت خصوصی در ابتدای ژوئن برای مشارکت در این طرح اعلام آمادگی کرده‌اند.
انتظار می‌رود شرکت‌های شرکت‌کننده در این طرح در ازای تعهد به حفظ حداقل 100 درصد بهره‌وری از مدل «100:80:100» پیروی کنند که 100 درصد دستمزد برای 80 درصد زمان کاری پرداخت می‌شود که در این زمان باید تعهد به حفظ حداقل 100 درصد بهره وری حفظ شود.
طبق گزارش دانشگاه لندنی «ریدینگ»، 72 درصد افراد در پرتغال بیش از 40 ساعت در هفته کار می‌کنند که سومین کشوری است که طولانی‌ترین هفته کاری را در بین کشورهای سازمان همکاری اقتصادی و توسعه دارد.

بریتانیا در طرح آزمایشی چهار روز کاری در هفته موفق بوده است
شرکت‌هایی در بریتانیا که این طرح آزمایشی را در مدت شش ماه پیاده کردند پس از آن‌که این طرح را «بسیار موفق» توصیف کردند در حال برنامه‌ریزی برای دائمی کردن هفته کاری کوتاه‌تر هستند.
ده‌ها شرکت در این برنامه شش ماهه شرکت داشتند که در ژوئن سال گذشته برای بررسی تاثیر ساعات کاری کوتاه‌تر بر بهره‌وری کسب‌وکارها و رفاه کارمندان آغاز شد. تاثیرات این طرح بر محیط زیست و برابری جنسیتی نیز سنجیده شد.
حدود 61 شرکت بریتانیایی با بیش از 3 هزار و 300 کارمند برای این برنامه ثبت نام کردند. محققان دانشگاه‌های کمبریج، آکسفورد و کالج بوستون به همراه چندین موسسه حمایتی غیردولتی نتایج این اقدام را بررسی کردند.
اکثریت بزرگ (حدود 92 درصد) از شرکت‌هایی که در دوره آزمایشی شرکت کردند تصمیم گرفتند که سیاست چهار روزه هفته کاری را پس از دوره آزمایشی حفظ کنند و در اوایل امسال از این آزمایش با عنوان «یک پیشرفت بزرگ» یاد کردند.
همانند پرتغال پیش بینی می‌شد که کارکنان از مدل «100:80:100» پیروی کنند.
این طرح آزمایشی یکی از چندین برنامه در سراسر جهان بود که از سوی کارزار «4 روز هفته جهانی» حمایت می‌شود
جو رایل، مدیر این کارزار در بریتانیا گفت: «برنامه‌های مشابهی قرار است در ایالات متحده و ایرلند آغاز شود و برنامه‌های بیشتری برای کانادا، استرالیا و نیوزیلند برنامه‌ریزی شده است.»

اسکاتلند و ولز نیز به این طرح می‌پیوندند
دولت اسکاتلند می‌خواهد آزمایش این طرح را در سال 2023 کلید بزند در حالی که دولت ولز در ماه مه [ماه گذشته] اعلام کرد که در حال بررسی طرح آزمایشی است.
دولت اسکاتلند اخیرا نظرسنجی‌ای را در این کشور انجام داده است که نشان می‌دهد 80 درصد از مردم از این ایده استقبال می‌کنند. پاسخ دهندگان می‌گویند که این برنامه به میزان زیادی سلامت و شادی آن‌ها را افزایش می‌دهد.
اسکاتلند به نتایج مثبت اجرای این طرح در ایسلند اشاره می‌کند.
برخی از کسب‌وکارها در اسکاتلند پیش از این خود اقدام به کوتاه‌تر کردن هفته‌های کاری کرده‌اند.
پارلمان ولز نیز در 24 ژانویه به دولت توصیه کرد که طرحی آزمایشی را برای هفته کاری چهار روزه اجرا کند.
جک سارجنت، عضو پارلمان ولز تاکید کرد که این کشور باید در اجرای برنامه چهار روز کاری در هفته پیشتاز باشد.
زمانی که ما درخواست چهار روز کار در هفته را داریم درباره کاهش ساعات کاری در یک سازمان صحبت می‌کنیم اما صحبتی درباره کاهش دستمزد نمی‌شود.
او گفت: «این یک پیشنهاد جسورانه است اما جسورانه‌تر از مبارزاتی نیست که افراد برای یک هفته پنج روزه مرخصی با حقوق و دستمزد برای مرخصی استعلاجی جنگیدند.»
وی افزود: «زمانی که ما درخواست چهار روز کار در هفته را داریم درباره کاهش ساعات کاری در یک سازمان صحبت می‌کنیم اما صحبتی درباره کاهش دستمزد نمی‌شود. سابقه و تجربه‌ها نشان می‌دهد این طرح بهره‌وری را افزایش خواهد دارد.»

اسپانیا مرحله آزمایشی را آغاز می‌کند
پس از آنکه حزب کوچک چپ‌گرای «ماس پائیس» سال گذشته اعلام کرد که دولت با درخواست آن‌ها برای راه‌اندازی یک برنامه آزمایشی ساده برای اجرای طرح هفته چهار روزه کاری موافقت کرده است، اسپانیا این طرح را از دسامبر گذشته کلید زد.
این طرح آزمایشی به شرکت‌های کوچک و متوسط کمک می‌کند که هفته کاری خود را دست‌کم نیم روز بدون کاهش حقوق کم کنند.
این آزمایش با این هدف انجام شد که بررسی شود آیا می‌توان بهره‌وری را افزایش داد یا خیر. به گفته وزارت صنعت اسپانیا، شرکت‌هایی که در این طرح ثبت‌نام می‌کنند می‌توانند از یک صندوق دولتی 10 میلیون یورویی کمک دریافت کنند اما باید راه‌هایی برای افزایش بهره‌وری طراحی کنند که هزینه‌های بیش از حد دستمزد را جبران کند.
افزایش بهره‌وری باید در مدت یک سال اتفاق بیافتند در حالی که شرکت باید حداقل دو سال در این برنامه باقی بماند. در سال اول اجرای آزمایشی، دولت تا حدی هزینه‌های دستمزد را تامین خواهد کرد و به تامین مالی آموزش برای بهبود کارایی نیز کمک خواهد کرد.
در این طرح تنها کارمندان با قرارداد دائم تمام وقت می‌توانند شرکت کنند.

ایسلند: یکی از پیشتازان در هفته کاری چهار روزه
ایسلند بین سال‌های 2015 تا 2019 بزرگترین طرح آزمایشی جهان را با 35 تا 36 ساعت کار در هفته [کاهش 40 ساعت سنتی] بدون کاهش حقوق انجام داد. حدود 2500 نفر در طرح آزمایشی شرکت کردند.
برای اطمینان از کنترل کیفیت، نتایج طرح از سوی اندیشکده بریتانیایی اوتونومی و انجام غیرانتفاعی ایسلندی «پایداری و دموکراسی» تجزیه و تحلیل شد.
این طرح آزمایشی از سوی محققان و اتحادیه‌های کارگری ایسلند موفق معرفی شد.
این مطالعه همچنین منجر به تغییر قابل توجهی در ایسلند شد به‌طوری که نزدیک به 90 درصد از جمعیت شاغل در حال حاضر ساعات کاری خود را کاهش داده‌اند.
محققان دریافتند که استرس و فرسودگی شغلی کاهش یافته و تعادل بین کار و زندگی نیز همزمان بهبود یافته است.

واکنش‌های متفاوت سوئد به هفته چهار روزه
هفته کاری چهار روزه در سوئد با حقوق کامل در سال 2015 با نتایج متفاوت آزمایش شد.
پیشنهاد این بود که روزهای کاری شش ساعته را با روزهای هشت ساعته بدون از دست دادن دستمزد آزمایش کنند اما همه از این ایده راضی نبودند.
حتی احزاب چپ گفتند که اجرای این طرح در مقیاس وسیع گران است.
اما این طرح نتایج مثبتی در یک واحد ارتوپدی یک بیمارستان دانشگاهی برجای گذاشت به طوریکه 80 پرستار و پزشک روز کاری خود را تغییر دادند و کارکنان جدیدی برای جبران زمان باقی مانده استخدام شدند. پاسخ کادر پزشکی مثبت بود اما این آزمایش نیز با انتقادات زیادی مواجه شد و ادامه پیدا نکرد.
با این حال برخی از شرکت‌ها مانند شرکت خودروسازی تویوتا ترجیح دادند ساعات کاری برای کارگران خود را کاهش دهند.

فنلاند هفته کاری چهار روزه را پیگیری نکرده است
کشورهای شمال اروپا در اوایل سال جاری پس از کاهش چشمگیر ساعات کاری برای مدت کوتاهی به تیتر اخبار بین‌المللی تبدیل شدند.
گفته می‌شود که دولت فنلاند در نظر داشت یک هفته کاری چهار روزه و همچنین یک روز شش ساعته را معرفی کند. با این حال معلوم شد که این خبر جعلی است و دولت آن را تکذیب کرد.
سانا مارین، نخست وزیر وقت فنلاند در اوت 2019 درباره این ایده توییتی را منتشر کرد اما هیچ گاه این طرح در دستور کار دولت قرار نگرفت.

استارت‌اپ‌های آلمانی هفته کاری کوتاه‌تری دارند
آلمان یکی از کوتاه‌ترین میانگین هفته‌های کاری در اروپا را دارد. طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد میانگین کار در این کشور در هفته 34.2 ساعت است. با این حال اتحادیه‌های کارگری خواستار کاهش بیشتر ساعات کاری هستند.
طبق نظرسنجی‌های صورت گرفته، 71 درصد از افرادی که در آلمان کار می‌کنند مایل هستند تنها چهار روز در هفته سر کار بروند.
کمی بیش از سه چهارم افراد مورد سنجش گفته‌اند که از دولت برای معرفی و بررسی یک هفته چهار روزه کاری حمایت می‌کنند. بیش از دو نفر از سه نفر از کارفرمایان نیز حامی این طرح هستند.
اکثریت قابل توجهی (75 درصد) معتقدند که یک هفته چهار روزه برای کارمندان مطلوب است و اکثریت (59 درصد)‌معتقدند که باید برای کارفرمایان نیز قابل دستیابی باشد.
تقریبا نیمی از کارفرمایان (46 درصد)‌ گفته‌اند که آزمایش چهار روزه در هفته در محیط کار خود را «امکان‌پذیر» می‌دانند.
با این حال هنوز مشخص نیست آیا چنین اقدامی اجرایی شود یا مورد بحث قرار گیرد. تاکنون استارت‌اپ‌های کوچکتر هفته‌های کاری کوتاه‌تری را تجربه می‌کنند.


شرکت‌های بزرگ ژاپنی هفته چهار روزه را تجربه می‌کنند
در کشورهای دیگر مانند ژاپن، شرکت‌های بزرگتر هستند که به‌دنبال اعلام دولت در سال 2021 درباره برنامه‌ای برای دستیابی به تعامل بهتر بین کار و زندگی وارد این قلمرو می‌شود.
دلایل متعددی وجود دارد که می‌تواند این طرح را با اقبال مواجه کند چرا که شمار مرگ‌های ناشی از کار بیش از حد در این کشور زیاد است.
کارکنانی که اضافه کاری می‌کنند اغلب ممکن است به‌دلیل کار بیش از حد بیمار شوند یا به خودکشی روی آورند.
مایکروسافت در سال 2019 با ارائه تعطیلات آخر هفته سه روزه به مدت یک ماه این طرح را آزمایش کرد. این حرکت بهره‌وری را تا 40 درصد افزایش داد.

یونیلور هفته کاری کوتاه‌تر را در نیوزیلند آزمایش می‌کند
81 کارمند شرکت کالاهای مصرفی یونیلور در نیوزیلند در حال حاضر در یک آزمایش یک ساله چهار روز در هفته با حقوق کامل کار می‌کنند.
نیک بنگس مدیرعامل این شرکت در نیوزیلند گفت: «هدف ما اندازه‌گیری عملکرد بر روی خروجی کار است، نه زمان ما معتقدیم روش‌های قدیمی کار، قدیمی هستند و دیگر برای هدف مناسب نیستند.»
اگر آزمایش موفقیت آمیز باشد، طبق گزارش‌ها به کشورهای دیگر تعمیم پیدا می‌کند.

علاقه شدید در ایالات متحده و کانادا
طبق یک نظرسنجی انجام شده، 92 درصد از کارگران در ایالات متحده موافق کاهش هفته کاری هستند حتی اگر این به معنای ساعات کاری طولانی‌تر باشد.
کارکنان مورد بررسی قرار گرفته، بهبود سلامت روان و افزایش بهره‌وری را به‌عنوان مزایای این اقدام ذکر کرده‌اند.

هفته کاری چهار روزه در آمریکا کانوا
از هر چهار کارمند، سه نفر (74 درصد)‌می‌گویند که می‌توانند همان مقدار کار را در چهار روز انجام دهند اما اکثر آن‌ها (72 درصد) می‌گویند که برای انجام این کار باید ساعات بیشتری در روزهای کاری، کار کنند.
تحقیقات آژانس جهانی اشتغال در کانادا نشان داد که 41 درصد کارفرمایان کانادایی به‌دنبال همه‌گیری کووید-19 برنامه‌های ترکیبی جایگزین و سبک‌های کاری جدیدی را در نظر گرفته‌اند.
این نظرسنجی از هزار کارفرما در کانادا نشان داد که 51 درصد شرکت‌های بزرگ با بیش از 500 کارمند احتمالا هفته‌های کاری چهار روزه را اجرا می‌کنند.
در مقایسه 63 درصد از شرکت‌ها متوسط با 100 تا 500 کارمند می‌گویند که آماده اجرای هفته کاری کوتاه‌تری هستند.
طبق گزارش‌ها، اکثر کارکنان تمام وقت کانادایی (79 درصد) نیز مایلند هفته کاری پنج روزه خود را به چهار روز کاهش دهند.
به‌طور کلی، به نظر می‌رسد هفته کاری چهار روزه به آرامی در سراسر جهان مورد توجه قرار می‌گیرد اما اینکه آیا دولت‌ها به‌طور قطعی این ایده را اجرایی کنند هنوز مشخص نیست.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: اروپا کارمندان ساعات کاری هفته کاری چهار روزه هفته کاری کوتاه تر طرح آزمایشی هفته چهار روزه هفته های کاری چهار روز کار چهار روزه درباره کاهش هفته کار کاری خود روز در هفته بهره وری کار می کنند ساعات کاری طبق گزارش کنند اما روز کاری شرکت ها پنج روز یک هفته

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۰۷۵۶۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

غریب آبادی: وضعیت حقوق بشر به صورت مکتوب منتشر می‌شود

به گزارش گروه سیاسی ایسکانیوز، مراسم رونمایی از کتاب نقض حقوق بشر در کانادا و سوئد روز سه‎شنبه، ۱۱ اردیبهشت، با حضور کاظم غریب آبادی معاون امور بین‌الملل قوه قضاییه و دبیر ستاد حقوق بشر جمهوری اسلامی ایران و جمعی از کارشناسان حقوقی و فرهنگی و همچنین اساتید دانشگاه برگزار شد.

بیشتر بخوانید: غریب‌آبادی: آمریکا صلاحیت ورود به عرصه حقوق بشر را ندارد

در این مراسم از دو جلد کتاب با عنوان «نگرانی‌های حقوق بشری در دو کشور کانادا و سوئد طی دو دهه گذشته از منظر نهادهای بین‌المللی حقوق بشری» رونمایی شد.

غریب آبادی در این مراسم ضمن اشاره به اینکه بحث حقوق بشر از دو بعد مهم است، گفت: نخست حمایت و ارتقای حقوق بشر در داخل است و دوم از آنجایی که ما آماج اتهامات برخی کشورها قرار داریم، بنابراین وظیفه داریم وضعیت حقوق بشر را در این کشورها رصد کنیم و ببینیم که آیا در این زمینه صادق هستند یا خیر.

دبیرستاد حقوق بشر با بیان اینکه از اکتبر گذشته مشخص شد رویکرد جامعه بین‌المللی نسبت به حقوق بشر آنگونه که برخی کشورها می‌گویند، باید تغییر کند، اظهار کرد: ما برای اولین بار تصمیم گرفتیم وضعیت حقوق بشر را در داخل ایران به صورت مکتوب منتشر کنیم؛ همچنین یکی از کارهایی که در ستاد حقوق بشر انجام می‎شود، پایش حقوق بشر در برخی کشورهاست؛ ستاد حقوق بشر منبع را نه رسانه‌ها و ژورنالیستی بلکه بر رویکرد سازوکارهای بین‎المللی قرار داده است اما این به معنای درست بودن هرچه آن‌ها می‌گویند، نیست.

وی همچنین به بررسی گزارش گزارش‎گران سازمان ملل در مورد وضعیت حقوق بشر در کشورها طی دو دهه اشاره کرد و گفت: این گزارش‎گران سفرهایی به کشورها دارند و گزارش‎ها و توصیه‎نامه‌هایی منتشر می‌کنند که این‌ها در ستاد حقوق بشر بررسی شده‎اند.

غریب آبادی، ادامه داد: در مرحله نخست بررسی وضعیت کشورهای آمریکا، انگلیس، فرانسه، ایسلند، کانادا، آلمان، سوئد در دستور کار قرار گرفتند؛ مبنای کتب بر زبان فارسی نبود و کتاب‎های مذکور به زبان انگلیسی هم منتشر شدند.

دبیر ستاد حقوق بشر با بیان اینکه دلیل انتخاب این هفت کشور این است که در وهله نخست این کشورها در زمینه حقوق بشر مدعی هستند و ثانیا این کشورها علیه ایران اقدامات و اتهاماتی وارد می‌کنند، عنوان کرد: رویکرد ما تدافعی نیست؛ به‎زودی و ظرف یک ماه آینده رویکرد تهاجمی در حوزه حقوق بشر را نهایی می‌کنیم که بعد پاسخگویی، رفع ابهام و تعامل هم دربردارد؛ تصمیم بر این است که در این رابطه سندی تهیه شود که پیش‌نویس آن آماده شده است.

وی در بخشی دیگر با اشاره به اینکه کانادا کشوری است که گرفتار نقض گسترده حقوق بشر است و حقوق بومیان در این کشور نقض می‌شود، اضافه کرد: کانادا هم در داخل و هم در ارتباط با کشورهای دیگر حقوق بشر را نقض می‌کند؛ این کشور هر سال در نشست مجمع عمومی سازمان ملل علیه ایران قطعنامه صادر می‌کند.

غریب آبادی، اضافه کرد: سوئد نیز به همین شکل است؛ اکنون حمید نوری چهار سال است که در این کشور بازداشت است و همه حقوق وی نقض شده است؛ حمید نوری تبعه ایران است و وظیفه ما است که تمام تلاش‌ها را درباره این شهروند ایرانی انجام دهیم؛ ان‎شاالله که بتوانیم حمید نوری را به دامان خانواده بازگردانیم.

معاون امور بین‎الملل قوه قضاییه در بخشی دیگر با تاکید بر اینکه حقوق بشر یک موضوع سیاسی شده است، عنوان کرد: نهادهای حقوق بشری درباره فلسطین چه کردند، درباره دانشگاه‌های آمریکا نهادهای حقوق بشری هنوز یک بیانیه هم صادر نکردند؛ شورای حقوق بشر درباره آمریکا سکوت کرده، اما در ایران چه اتفاقی افتاده که این نهاد چندین بیانیه صادر می‌کند، اما کمیساریای عالی درباره آمریکا سکوت کرده است.

دبیر ستاد حقوق بشر، تصریح کرد: سیاست‎زدگی در حقوق بشر تنها درباره کشورها روی نداده و نهادهای بین‌المللی هم دچار این سیاست‌زدگی شدند.

غریب آبادی در بخشی دیگر با اشاره به اینکه درباره بحث تحریم اقدامات زیادی انجام شده و ادبیات‎سازی گسترده‌ای درباره تحریم‌های یک‎جانبه صورت گرفته است، گفت: پرونده‎های زیادی در شعبه پنجاه‌وپنجم دادگستری تهران درباره تحریم‌ها باز شده است؛ همچنین پرونده‌هایی برمبنای طرح شکایت از سوی شاکی خصوصی از جمله بیماران پروانه‌ای تشکیل شده است.

دبیرستاد حقوق بشر، اظهار کرد: موارد نقض را باید با استفاده از ابزارهای خود پیگیری کرده و باید به دنبال اجرای حکم‌های صادرشده برویم، تاکید کرد: این موضوع پیگیری شده و آرای محاکم ما باید اجرا شود؛ در این رابطه کشتی که محموله نفتی آمریکا را داشت توقیف شد و براساس حکم دادگاه درباره بیماران پروانه‌ای باید صرف شود که اقدام خوبی است.

غریب آبادی در بخشی دیگر با بیان اینکه یکی از مطالباتی که مقام معظم رهبری همواره تاکید داشتند دفاع از حقوق مستضعفان است، افزود: در حوزه دفاع از حقوق مردم غزه اقدامات زیادی انجام شده است.

دبیر ستاد حقوق بشر همچنین نقش سازمان‌های مردم‌نهاد و رسانه‌ها را در زمینه پایش و رصد حقوق بشری بسیار مهم خواند و گفت: در این موضوع نیز از اقدامات پژوهشگران و دانشگاه‌ها استقبال می‎شود.

در پایان این مراسم با حضور دبیر ستاد حقوق بشر و مدعوین، از کتاب نگرانی‌های حقوق بشری در دو کشور کانادا و سوئد طی دو دهه گذشته از منظر نهادهای بین‌المللی حقوق بشری رونمایی شد.

انتهای پیام/

کد خبر: 1229029 برچسب‌ها حقوق بشر